Dreiseitige Vereinbarungen: Vereinbarungen Zwischen Arbeitgeber, Gewerkschaft Und Betriebsrat (Bonner Schriften Zum Deutschen Und Europaeischen Recht der A #7) (Hardcover)
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Description
Besch ftigungssicherung ist eine zentrale Aufgabe der Gewerkschaften und Betriebsr te. Grunds tzlich wird sie von beiden Parteien getrennt im Rahmen ihrer jeweiligen Regelungskompetenz durchgef hrt. Um die Sicherung der Arbeitspl tze effektiv zu gestalten und lebenspraktische L sungen zu finden, gehen Arbeitgeber, Gewerkschaft und Betriebsrat nunmehr einen neuen Weg und schlie en gemeinsam sogenannte dreiseitige Vereinbarungen . Die dogmatische Einordnung dieser Chim ren des kollektiven Arbeitsrechts und ihre Ausgestaltungsm glichkeiten nimmt diese Arbeit in den Blick. Ausgangspunkt ist die Frage nach der Rechtsnatur dreiseitiger Vereinbarungen. Zentrale Bedeutung kommt dabei dem vom Bundesarbeitsgericht kreierten Gebot der Rechtsquellenklarheit sowie der Frage nach der Begrenzung von Tarifsozialplanforderungen zu. Im Anschluss daran werden die Rechtsfolgen dreiseitiger Vereinbarungen untersucht. Ausgehend von der unterschiedlichen rechtlichen Einordnung als Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung oder als Kombination aus beiden Regelungsinstrumenten geht die Autorin zun chst dem Aspekt der Teil-/Gesamtnichtigkeit nach. Ferner werden m gliche Beendigungstatbest nde und Sanktionsm glichkeiten von Gewerkschaft und Betriebsrat bei einem Versto des Arbeitgebers gegen eine dreiseitige Vereinbarung diskutiert. Abschlie end wird die Rechtm igkeit von Arbeitsk mpfen um dreiseitige Vereinbarungen er rtert.